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　　“以前觉得做家政就是打扫卫生，没什么技术含量，听了宣讲才知道，这里面学问大着呢，而且收入挺不错！”刚参加完社区宣讲活动的李大姐感慨道。双柏县坚持党建带妇建，巧妙引入优质家政企业入驻社区，并同步建立妇联组织，将工作触角直接延伸至家政服务一线。同时，组织优秀家政企业负责人、资深从业人员组成宣讲团，深入村社，用亲身经历讲述行业发展的广阔前景，潜移默化中转变了众多妇女的择业观念，为她们打开了通往家政行业的大门。

　　“真是太方便了！在社区就能预约到专业的家政服务，还能咨询培训，就像家门口多了个贴心管家。”家住查姆社区的王阿姨对社区设立的家政服务站赞不绝口。目前，全县已在5个县城社区建立家政服务站，整合信息咨询、服务预约与技能培训等多功能于一体，并支持企业在“妇女之家”等阵地设立“家政服务角”，实现资源共享，方便居民享受便捷优质服务。自2022年以来，累计投入资金73万余元，围绕“绿孔雀妈妈”品牌系统开展家政技能培训。县妇联整合人社、农业等部门资源，紧扣市场需求开设月嫂、育儿、养老护理等热门课程，创新采用“菜单式培训+场景化实操”模式，帮助学员在模拟家居环境中提升实操能力。截至目前，已有582名妇女取得合格证书，其中308人获得职业技能等级证书，就业率超过70%，有力推动家政服务专业化、标准化发展。

　　在龙泰瑞园小区，一种“家政+物业”的创新服务模式正在探索中。家政企业与物业公司合作，实现信息互通、资源共享，为居民提供更集成化的生活服务。此外，“巾帼志愿者+专业家政”的模式也温暖着社区，具备家政技能的社区居民加入志愿队伍，为困难家庭、留守儿童家庭提供力所能及的免费服务，目前已有3名家政服务员成为了结对关爱留守儿童的“爱心妈妈”。各社区服务网点积极对接月子中心、医疗机构等用人单位，借助上海嘉定区定点帮扶及高校资源举办专场招聘会，搭建稳固就业桥梁。目前已实现参训人员100%就业推荐，部分优秀家政员进入北京、上海等大城市就业，最高月收入达1.2万余元。公益培训还延伸至偏远乡镇，已开展6期，带动更多农村妇女加入家政行业。

　　“绿孔雀妈妈”这个寓意美好、富有地方特色的品牌，正成为双柏家政服务的一张亮丽名片。品牌以提供“请得到、用得起、放心用”的服务为目标，通过社区调研引导企业推出个性化服务套餐，并在培训中融入早教、急救等内容，全面提升从业人员综合素质。背后的关爱保障体系同样坚实，县妇联联合住建、民政等部门，为符合条件的进城家政服务员提供保障性住房、临时救助等支持。定期组织的健康体检、心理疏导讲座和团建活动，帮助她们缓解工作压力。同时，指导企业规范签订合同，畅通维权渠道，依法保障家政服务人员的劳动报酬和休息权利，让她们的奋斗之路更有保障。

　　“绿孔雀妈妈”的脚步不止于商业服务。依托社区服务站和志愿者队伍，她们为社区内的孤寡老人、残疾人、困境儿童家庭提供免费的居家保洁、陪伴照护等公益服务，传递着社会的温暖。积极落实家政兴农政策，吸引更多农村妇女通过定向培训在家政领域实现稳定就业，为乡村振兴注入“她”力量。同时，探索将家政服务与社区网格化管理相结合，鼓励家政员和志愿者在服务中关注特殊家庭需求，及时向社区反馈，成为基层治理的灵敏“触角”，助力构建安全和谐的社区环境。（苏秀虹、崔剑龙）