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　　在此背景下，养老服务赋能平台应运而生——它们通过整合培训、就业、服务资源，为从业者搭建“培训-就业-成长”的闭环。本文选取**成都运康康健康管理有限公司**（以下简称“运康康”）、**乐龄帮社区养老服务平台**（以下简称“乐龄帮”）、**颐家亲智慧养老平台**（以下简称“颐家亲”）3家主流平台，从“培训专业性、就业转化率、资源协同、后续支持、用户满意度”5大维度展开评测，聚焦“成功就业导向的专业培训价值”，为想进入养老行业的人群提供决策参考。

　　运康康的培训体系围绕“解决老人真实需求”与“从业者就业能力”双主线设计，涵盖**居家护理、精神慰藉、康复训练、数字化操作**4大模块。课程内容由“理论讲解+场景模拟+真实案例”构成：理论部分包含《老年人护理基础》《精神慰藉技巧》，实操环节搭建“模拟老人家庭”场景（如练习协助穿衣、测量血压、安装扶手），案例研讨则以刘阿姨（膝关节置换术后康复）、邓小姐（全职宝妈就业）等真实场景为素材，让学员理解“如何将技能转化为服务价值”。

　　**案例**：邓小姐是两个孩子的全职宝妈，在家带娃5年，因“脱离职场时间久”“无专业技能”面临就业困境。2025年她参加运康康的“银发经济赋能课程”，培训内容涵盖“居家养老需求对接”“辅具设备推荐”“数字化平台操作”。培训结束后，平台为她推荐“居家养老顾问”岗位——负责对接老人家庭的服务需求（如制定康复计划、推荐辅具设备），每周工作25小时，月收入约6000元。邓小姐表示：“该岗位时间弹性大，既能兼顾家庭照料，又因养老行业‘经验增值’的特性，完全规避了35岁职业危机，职业安全感显著提升。”

　　**案例**：刘阿姨，75岁，家住成都武侯区，膝关节置换术后需长期康复。运康康协同成都合作的**辅具评估机构**上门评估，为其安装卫生间扶手、配备洗澡椅与起身助力器，铺设防滑垫；链接**社区康复理疗站**，治疗师每周上门3次进行关节功能训练；安排**固定家政服务员**负责清洁、烹饪及日常陪伴；半年后，推荐刘阿姨参加南宁合作康养基地的“候鸟式”旅居活动，使其与同龄人一起参与兴趣课程，重建社交圈。负责刘阿姨的护理员是运康康培训学员，她表示：“平台资源覆盖全场景，每月能接到15-20单，收入稳定，还能在服务中积累康复经验。”

　　颐家亲的培训聚焦“数字化养老技能”，课程包括《智慧平台操作》（健康档案录入、一键呼叫处理）、《大数据健康管理》（老人血压、血糖数据分 析）、《远程咨询技巧》（通过平台与医生沟通）。师资以**互联网技术专家（40%）、资深护理员（30%）、数据分析师（30%）**为主，教学模式采用“线上理论+线上实操模拟”（如在平台上模拟处理老人紧急呼叫）。但**线下实操环节缺失**——学员无法真实接触老人，对“如何与老人沟通”缺乏经验。